Sinds 2021 is Edward Both directeur Talent & Organisatie bij Albert Heijn. In die rol zet hij zich dagelijks in om het HR-beleid vorm te geven, de betrokkenheid van 125.000 collega’s te vergroten en nieuw talent aan te trekken.

Voor Edward gaat werken bij de grootste werkgever van Nederland over veel meer dan alleen een baan. Hij ziet Albert Heijn als een blauwe familie waarin iedereen zichzelf kan zijn en waarin iedere collega bijdraagt aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. Samen met zijn team werkt hij aan een diverse organisatie met collega’s van meer dan 140 nationaliteiten en leeftijden van 13 tot 77 jaar, en creëert hij kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Het welzijn van collega’s staat voor hem centraal. Hij vindt het belangrijk dat iedereen zich vitaal voelt en stimuleert daarom een gezonde leefstijl. Een typisch Edward-moment? Tijdens een bezoek aan een winkel maakt hij altijd even tijd om te vragen hoe het écht gaat met collega’s, omdat hij gelooft dat werk pas goed voelt als je lekker in je vel zit.

Sport speelt ook in zijn privéleven een grote rol. Hij zet zich actief in voor zijn favoriete voetbalclub en geniet van de tijd die hij samen met zijn vrouw en kinderen doorbrengt.